Razvoj blagovne znamke Notranjski park za gradnjo lokalne identitete in trajnostni razvoj

Naložbo sofinancirajo Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega sklada za regionalni razvoj.

Namen projekta

Glavni namen operacije Notranjski park - CGP  je gradnja lokalne identitete, ki bo zagotovila trdne temelje za trajnostni razvoj turistične ponudbe. S pomočjo promocijsko-izobraževalnih videjev in razvojem promocijskega programa Okusi Notranjske, bo lokalna skupnost pridobila 'otipljivi' del blagovne znamke, gradila svojo lokalno identiteto in jo nato lažje prenesla v komunikacijo do obiskovalcev.

Operacija bo zagotovila novo delovno mesto pri vodilnem partnerju, saj bo pozitivno vplivala na razvoj dodatnih turističnih produktov in storitev v Cerknici.

Glavne aktivnosti projekta

• posodobitev celotne grafične podobe Notranjski park,
• komunikacijska strategija Notranjski park,
• nakup opreme,
• izvedba programa Okusi Notranjske,
• nadgradnja APP Notranjska - vsebinski sklop Okusi Notranjske,
• produkcija kratkih filmčkov.

Cilji projekta

Glavni cilj operacije je CGP Notranjski park za gradnjo lokalne identitete in trajnostni razvoj. Operacija bo s posodobitvijo CGP-ja in komunikacijsko strategijo in izobraževalno - promocijskimi aktivnostmi ter razvojem programa Okusi Notranjske poskrbela za pozitiven odnos do zavarovanih območij in večje povezovanje med turističnimi deležniki na celotnem območju LAS Notranjska in neposredno prispevala k enemu od glavnih ciljev Strategije lokalnega razvoja LAS Notranjska, to je »Razvoj dodatnih osnovnih storitev za zagotavljanje visoke kakovosti življenja na celotnem območju LAS Notranjska«.

Rezultati projekta

1. gradnja lokalne identitete: CGP Notranjski park – Mistična dežela Cerkniškega jezera,
2. gradnja lokalne identitete: program Okusi Notranjske,
3. izboljšanje trženja destinacije obiskovalcem,
4. razvoj raznolike turistične ponudbe,
5. izobraževanje in ozaveščanje o pomembnosti zavarovanih območij,
6. prispevanje k preprečevanju socialne izključenosti,
7. vzpostavljanje dolgotrajnih partnerstev na področju gostinske ponudbe,
8. razširjanje znanja o osnovnih pravilih vedenja na zavarovanih območjih,
9. novo delovno mesto.